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经历了从2016年9月到2017年2月整整半年的准备和无数次的高层会议，中国宝武管理层最终确定了以下整合决策：整合方式“集团联合，上市公司吸收合并”：虽然武钢股份的市盈率较高，但最后考虑市场还是以“品牌”、“价值”为主导，用宝钢股份去吸收整合武钢股份，保留宝钢股份作为上市个体，这是设计上的重大决策。

财政部税政司一级巡视员徐国乔在10月17日举行的新闻发布会上也提及：该方案有利于拓展地方收入来源，增强地方应对更大规模减税降费的能力，也有利于促进地方改善消费环境。下一步，财政部将兼顾消费税改革和立法，统筹推进相关工作。目前酒类消费税改革还在酝酿中，各个企业注意程度也不尽相同。在接受《华夏时报》记者采访时，外资啤酒巨头嘉士伯和四川知名白酒企业郎酒相关负责人均表示还没有讨论过这个事情。

责任编辑：陈悠然 SF104零距离透视中国最大钢铁央企“宝武”整合案 | 管理创新案例库夏大慰 黄钰昌 陆怡 李一唯2016年8月30日，苏州独墅湖世尊酒店大厅里，人群熙熙攘攘，大堂右侧的公告牌上写着“宝山钢铁股份有限公司六届十一次董事会”。在不远的三楼会议室里，宝钢股份董事会成员及管理团队正聚精会神地聆听中金公司分析师团队有关宝武吸收合并的报告，气氛紧张而凝重。武钢集团建成于1958年，是建国以后建设的第一个特大型钢铁企业，2015年粗钢产量为2600万吨，规模巨大。无疑，整合武钢股份是个巨大挑战。

报道称，在中美贸易争端愈演愈烈的一年里，不确定性增加和全球市场动荡让投资者深受其苦。美国大型科技股已跌入熊市，市值缩水超过1万亿美元。现在，所有人都将目光对准G20峰会，要看看中美贸易僵局是会得到解决、暂停，还是会升级。安本标准投资公司主管安德鲁·米利根说：“这两位国家元首的会晤越来越被视为阻止金融市场螺旋式下跌的重要机会。尽管在所有问题上——贸易、技术、知识产权和安全——达成全面协议或完全解决这些问题的可能性很小，但如果双方同意保持对话并解决其中一些比较容易的问题，将有助于安抚市场紧张的神经。”

在2019年中国A股上市公司董秘薪酬榜上，万科朱旭凭借849万人民币的税前年薪再度摘得榜首，这一薪酬也比去年822万有所上升。来自三六零的董秘张帆和国泰君安的喻健分列榜单第二、三位，年薪分别达到616万人民币和587万人民币。卓郎智能的曾正平以565万人民币年薪位列榜单第四位，绿地控股王晓东占据榜单第五名，2018财年拿到518万人民币薪酬。

债市策略：有关10年期国债收益率，我们认为2.8%-3.2%是合理区间，然而国内货币政策的缺失和通胀的制约导致目前收益率水平在3.2%附近震荡，因此策略方面我们认为处于配置角度目前可以考虑适当配置为明年做准备，而处于交易角度我们认为当前可以考虑防守。